為深入貫徹落實上級行內控合規“價值服務年”主題活動要求，進一步增強全行干部員工的合規意識、紀律意識、責任意識，工行滁州全椒支行高度重視，積極行動，組織開展一系列的“價值服務年”主題活動。

一是支行行長講授“高質量內控合規服務高質量發展”專題合規課。2023年8月29日，全椒支行倪良行長以“高質量內控合規服務高質量發展”為主題開展專題合規授課，著重分析了相關內控案防案例，教育引導全行員工知敬畏、存戒懼、守底線，深植“合規為本、全員有責、風險可控、穩健高效”的合規文化核心。

二是組織開展“警示與反思”大討論。結合典型案例和日常業務操作開展風險防范警示交流，查找管理漏洞，推動整改提升，做到預防、排查、發現、懲治、警示一體化，要求全行員工要進一步加強學習、共同啟發思考，研究針對性防控措施，形成工作合力，為全轄新時期穩健發展提供堅實的合規保障。

三是開展內控合規“移動課堂”格長專場學習活動。通過案例分析，要求進一步完善存款業務管理，強化日均考核；加強員工行為管理，倡導公平競爭；開展風險排查，做到機構、人員全覆蓋。深入剖析了員工常見的醉酒駕駛、代客操作、信用卡套現、經商辦企業、理財出售缺少雙錄、不良貸款責任認定等違規違紀行為，并結合支行實際，積極落實合規要求，真正實現以案為鑒、以案明紀，筑牢思想合規底線，深植合規文化核心理念。

四是開展合規經理專場學習活動。引導員工加強制度學習，提高個人能力，增強合規經營理念，恪守從業規范，夯實基礎管理；同時要強化紀律意識，筑牢思想防線，時刻把紀律規矩、底線紅線印刻在心上，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；增強責任心，提高執行力，提升思想認識，改進工作作風，認真履行職責，強化責任擔當。