近日，工行滁州來安支行被滁州市人力資源和社會保障局、滁州市總工會、滁州市企業聯合會、滁州市工商業聯合會聯合授予滁州市和諧勞動關系示范單位。

來安支行始終深入貫徹執行《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《女職工保護條例》等法律法規，充分發揮工會維護職工合法權益的基本職能和在協調勞動關系中的“橋梁紐帶”作用，構建和諧的勞動關系，促進了各項工作的開展。

首先，員工勞動合同簽訂、續訂、解除和終止等各個環節管理完善，合法合規。

其次，支行通過組織員工參加職工代表大會和工會會員代表大會，完善企業民主管理，全面維護員工的合法權益。依法及時調解勞動爭議，使勞動矛盾化解在公司內部。

再次，關心關愛職工，對困難員工加大幫扶力度。支行工會堅持對生病住院的職工進行探望；對生活困難的員工給予補助；對職工病故進行吊唁和慰問；堅持在高溫天開展“送清涼”活動，按照政策規定標準及時向職工發放高溫補貼；遵守國家關于女職工保護的相關規定，切實維護女職工權益；建立健全了包含休假、加班，入、離職管理等人事制度，保障了員工病假、產假、帶薪年休假等特殊假期的權益。

最后，重視勞動保護，保障員工的身體健康。支行嚴格執行安全生產責任制管理辦法，定期對員工進行上崗培訓，以確保員工生產過程中的安全。制定事故應急預案并經常開展演練，做到防患于未然。（金周曼）