近年來，工行滁州分行紀委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實駐行紀檢監察組和總、省行黨委、紀委關于加強清廉金融文化建設的各項工作部署，積極踐行工商銀行“公開透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”的廉潔文化，把建設清廉金融文化作為一體推進“三不腐”的基礎性工程，為打造廉潔工行提供堅強的文化保障。

    一、堅持以黨建引領為根本。近年來，該行黨委成立了清廉金融文化建設領導小組，由黨委書記任組長，強化對活動的組織領導。每年召開清廉金融文化建設推進會，分解落實清廉金融文化建設責任清單，將黨風廉政建設融入黨建和經營發展全過程，確保每一項工作任務落到實處。該行紀委積極開展“亭美鐵軍”黨建子品牌創建活動，激勵全行紀檢干部敢沖鋒、敢碰硬、敢擔當、敢為先，以“永遠吹沖鋒號”的精神，積極打造忠誠干凈擔當的紀檢鐵軍，以黨的建設引領和推動清廉金融文化建設。

    二、堅持以紀律教育為抓手。該行堅持教在管前，把紀律教育作為涵養清風正氣的重要抓手，持續開展經常性黨規黨紀學習教育，做到每月有學習、教育常態化。持續抓好節假日等重要時間節點的廉潔提示提醒工作。組織開展多種形式的警示教育，召開全行警示教育大會，組織學習《大型銀行內控合規和清廉金融文化建設線上警示案例展》，集中收看總省行反腐專題片等。領導班子成員、中層干部和關鍵崗位員工均簽訂了廉潔承諾書。通過持續不斷的紀律教育，從思想上固本培元，做到因“覺悟”而不想。

    三、堅持以監督檢查為手段。今年以來，該行紀委組織開展了違反中央八項規定精神問題專項監督檢查，對發現的苗頭性傾向性問題及時督導整改。認真組織開展了“逃逸式辭職”、政商“旋轉門”、信貸等重點領域廉潔風險問題專項治理監督工作，切實加強對權力運行的監督制約。進一步加強對支行“一把手”和領導班子的監督，實現對8家一級支行黨總支班子政治監督談話年度全覆蓋。健全完善員工異常行為排查機制，不斷規范異常行為員工管理。通過監督檢查，持續強化“不敢”的高壓震懾，推動形成嚴的氛圍。

    四、堅持以制度建設為保證。該行不斷完善清廉金融文化監督制度體系，近年來先后制定印發《關于進一步加強對“一把手”和領導班子監督工作的通知》《黨員干部操辦婚喪事宜暫行規定》《關于重要事項向市行紀委報備報告的通知》等制度規定。將廉潔紀律納入黨支部紀檢委員監督責任清單，持續做好日常監督。該行紀委認真落實完善聯防聯控機制，今年分別召開了內控管理、信貸領域廉潔風險以及黨的二十大期間安全生產三個主題的監督工作聯席會議，著力形成監督合力。

    五、堅持以關鍵少數為重點。該行堅持把加強對“關鍵少數”廉潔教育作為工作重點。今年以來，對新提任和轉崗的16位市行管理干部開展了集體廉潔談話，通過集中學習《中國共產黨廉潔自律準則》《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨內法規、開展案例警示教育和座談交流等，不斷增強管理干部廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想堤壩。從新員工入行第一課開始，就把廉潔紀律教育、職業操守教育、依法合規教育等作為必學課目，積極引導新員工牢固樹立清廉合規文化理念，扣好人生和職業生涯的第一粒扣子。

    六、堅持以營造氛圍為基礎。近年來，該行紀委積極組織開展“規紀法”系列培訓，還邀請地方紀委監委和司法機關來行授課，推動清廉理念、合規理念入腦入心。持續開展清廉金融文化宣傳，利用辦公樓墻面、營業網點多媒體屏等場所廣泛開展廉潔文化宣傳，在各個重要節假日發布廉潔提醒，持續培育崇廉拒腐的文化氛圍。組織開展了“喜迎二十大 清風潤工行”廉潔文化建設活動，通過廉潔文化作品征集、贈書助廉、發放家庭助廉倡議書等方式，有力推動了全行形成崇德向善、見賢思齊的文化氛圍和價值理念。

    下一步，該行紀委將認真學習貫徹黨的二十大精神，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，堅持以嚴的基調強化正風肅紀，不斷豐富廉潔文化教育的形式和載體，進一步營造濃厚的廉潔文化建設氛圍，為努力打造發展速度更快、質量更優、競爭力更強的分行提供堅強的紀律和文化保障。