總行《員工行為處理規(guī)定》（2022版）（以下簡(jiǎn)稱“規(guī)定”）下發(fā)后，按照省分行關(guān)于做好新版《規(guī)定》學(xué)習(xí)應(yīng)用的通知，工行滁州分行迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)、認(rèn)真落實(shí)宣傳教育工作，確保達(dá)到全員參與，引導(dǎo)全員學(xué)規(guī)、知規(guī)、守規(guī)，全力提升全員的合規(guī)意識(shí)。

    一是高度重視、組織推動(dòng)。該行高度重視新版《規(guī)定》宣傳教育工作，在市分行內(nèi)控工作重點(diǎn)會(huì)議、案防分析會(huì)及相關(guān)公文批示中，行領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)新規(guī)學(xué)習(xí)的重要性，并對(duì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行了提示和布置。

    二是認(rèn)真落實(shí)、教學(xué)相長(zhǎng)。接到省分行通知，立即通過E企郵和微信群轉(zhuǎn)發(fā)各機(jī)構(gòu)，要求適時(shí)組織專題學(xué)習(xí)，深入解讀新版《規(guī)定》，重點(diǎn)了解和掌握崗位相關(guān)條款與內(nèi)容的學(xué)習(xí)，遇到難點(diǎn)重點(diǎn)，相互探索求教，熟知崗位職責(zé)，切實(shí)提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和有效性，確保全體員工在其崗、明其責(zé)、守其規(guī)。

    三是自查自糾、限期整改。要求各機(jī)構(gòu)以落實(shí)新版《規(guī)定》為契機(jī)，結(jié)合案防分析會(huì)、晨會(huì)、業(yè)務(wù)專題例會(huì)等形式，對(duì)照新規(guī)重點(diǎn)領(lǐng)會(huì)，查找薄弱環(huán)節(jié)以及日常操作中的不良行為，并做到主動(dòng)自查自糾，限期整改，從源頭上減少違規(guī)行為。

    四是豐富形式、力學(xué)不倦。堅(jiān)持組織培訓(xùn)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過知識(shí)競(jìng)賽、專題宣講、送教上門等多種方式，傳達(dá)新修訂《規(guī)定》中處理種類、方式、后果、情節(jié)界定、量紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任追究層級(jí)等內(nèi)容以及具體條款的變化，確保讓每一個(gè)員工熟知“什么事能做、什么事不能做、哪些是高壓線、做了有什么后果”。

    下一步，工行滁州分行將通過講一節(jié)課、舉一個(gè)案例、寫一篇心得、做一次答題等“四個(gè)一”規(guī)定動(dòng)作，組織合規(guī)教育專題授課，剖析近年來典型案例，組織員工談感想、說體會(huì)，并對(duì)支行學(xué)習(xí)開展情況逐一進(jìn)行督導(dǎo)檢查驗(yàn)收，確保學(xué)習(xí)應(yīng)用活動(dòng)認(rèn)真落實(shí)，取得實(shí)效。