近日，工行滁州來安支行組織員工利用晨會、夕會集中學習《大型銀行內控合規和清廉金融文化建設線上警示案例展》，全體在職員工認真觀展。員工主要學習了近年來大型銀行出現的不同層次的違法放貸、飛單、挪用客戶資金、涉黑融資、濫用職權等典型案例。支行要求全體員工從嚴要求自己，堅守理想信念，守住道德底線。

    通過開展典型案例警示教育活動，引導員工自覺樹立合規觀念，增強守法意識，遠離違法犯罪，充分發揮案件查處的威懾和警示作用，教育全體干部員工知敬畏、存戒懼、守底線，倡導“合規為本、全員有責、風險可控、穩健高效”的合規理念。在今后的工作中要做好以下幾點：

    一、堅決不能越過制度紅線。明確自身的責任和義務，要牢固樹立紅線意識，不放縱私欲，不貪圖私利，不違法亂紀。案例中的那些曾經的同仁的教訓深刻，他們的墮落催人自省。

    二、加強員工業務知識學習。通過多方面渠道向員工宣傳內控合規知識，首先網點內員工之間可以互相討論學習，要將學習活動落實到實處，充分利用晨會等方式集中組織學習，將合規工作融入日常的業務經營中。

     三、注意內部資料安全保管。加強合規、合法意識，對于明確要求保密或者牽涉到客戶信息的相關資料，應當根據工作需要限定在最小的范圍，同時嚴禁通過互聯網傳播。

    未來，來安支行將進一步提高政治站位，以清廉金融文化建設，駐守政治生態“綠水青山”！